Hitung Upah Lembur Per Jam

Hitung Upah Lembur Per Jam – Gunakan kalkulator lembur untuk menghitung upah lembur yang berhak diterima karyawan. Pembayaran lembur dilakukan sesuai ketentuan PP yang berlaku. 35 Tahun 2021

Lembur merupakan bagian gaji yang tidak dapat dipisahkan dari pengelolaan pegawai. Lembur adalah waktu yang digunakan untuk bekerja di luar jam kerja yang ditentukan dalam kontrak kerja. Namun masih banyak pegawai termasuk HRD yang masih bingung dengan cara perhitungan normatif. Aturan penghitungan gaji kerja lembur merupakan indeks penghitungan gaji kerja lembur yang diatur Pemerintah melalui PP Nomor 35 Tahun 2021. Aturan ini menggantikan ketentuan ketenagakerjaan yang ditetapkan dalam Undang-Undang Nomor 13 tentang Ketenagakerjaan Tahun 2003. Banyaknya pasal dan peraturan membuat beberapa aturan tersebut sulit untuk dipahami. Itu sebabnya kami membuat kalkulator lembur ini sehingga Anda dapat dengan mudah menghitung upah lembur berdasarkan jumlah jam kerja Anda.

Hitung Upah Lembur Per Jam

Hitung Upah Lembur Per Jam

Situs web ini menggunakan cookie untuk memberikan pengalaman pengguna terbaik. Cookie adalah informasi yang disimpan di browser Anda dan menjalankan fungsi seperti mengenali kapan Anda kembali ke situs kami dan membantu tim kami memahami bagian mana dari situs web yang menurut Anda paling menarik dan berguna.

Keterangan: Upah Kerja (kotor) = Jam Kerja X 25000 Upah Lembur = Jam Lembur X 30000 Total Upah = Upah

Cookies mutlak diperlukan setiap saat untuk menyimpan preferensi cookie Anda.

Jika Anda menonaktifkan cookie ini, kami tidak akan dapat menyimpan preferensi Anda. Ini berarti Anda harus mengaktifkan kembali atau menonaktifkan cookie setiap kali Anda mengunjungi situs ini. Lembur adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan suatu keadaan dimana pekerjaan dilakukan di luar jam kerja normal. Hal ini biasanya dilakukan agar tugas-tugas yang tertunda dapat diselesaikan. Pemerintah juga mengatur ketentuan dan tata cara penghitungan lembur dalam undang-undang guna melindungi hak setiap pegawai.

Oleh karena itu, pada artikel di bawah ini akan diulas mengenai pengertian, aturan, jenis dan cara menghitung lembur. Yuk ikuti sampai habis.

Lembur merupakan waktu kerja utama seorang karyawan. Banyak perusahaan menghabiskan waktu lembur untuk membantu mencapai tujuan yang ada, baik itu tujuan maupun tujuan lainnya. Pemerintah telah menetapkan waktu yang sama untuk penyelesaian lembur ini.

Pahami Cara Menghitung Upah Lembur Agar Anda Tidak Tertipu

Menurut Keputusan Pemerintah Republik Indonesia No. 35 Tahun 2021, waktu lembur maksimal 4 jam per hari dan 18 jam per minggu. Dengan pengaturan waktu lembur ini, perusahaan dapat mengetahui batasan waktu lembur yang harus digunakan karyawan untuk menyelesaikan tugas.

Padahal, kerja lembur hanya terjadi pada waktu-waktu tertentu, karena untuk menjaga tubuh dan kondisi fisik para pekerjanya agar istirahat yang cukup agar dapat bekerja dengan baik.

Sebelum kita mengulas mengenai rumus dan sistem kerja lembur pada hari libur, ada baiknya kita membahas terlebih dahulu mengenai peraturan waktu kerja yang ditetapkan oleh pemerintah. Faktanya, pemerintah memberikan hari kerja kepada buruh atau pekerja di Indonesia. Hal ini diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 (UU) tentang Ketenagakerjaan.

Hitung Upah Lembur Per Jam

Mengacu pada peraturan tersebut, Pemerintah memutuskan jam kerja adalah 7 jam sehari atau 40 jam seminggu, bekerja 6 hari seminggu. Karyawan dapat bekerja 8 jam sehari bahkan 40 jam seminggu, lima hari seminggu. Namun perlu diperhatikan bahwa aturan ini tidak berlaku untuk semua jenis pekerjaan.

Cara Menghitung Uang Lembur Yang Sesuai Dengan Aturan

Ada 3 kategori pekerjaan tertentu yang tidak mematuhi aturan waktu kerja di atas. Tiga sektor yang dikecualikan adalah energi dan sumber daya mineral (ESDM), pertambangan, dan perikanan umum.

Menurut Pasal 78 UU 13 Tahun 2003, kerja lembur hanya dapat dihitung paling lama 3 jam per hari dan dalam 14 jam seminggu. Jika karyawan menerima jam kerja ini atau melebihi jam kerja, Art. 77 UU 13-2003, pengusaha wajib membayar uang lembur.

Perhitungan waktu lembur sesuai dengan ketentuan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Migrasi Republik Indonesia. 102 Antara ayat 1 Pasal 1 Tahun 2004 yang dimaksud dengan kerja lembur, dengan cara sebagai berikut:

Hal ini dijelaskan lebih rinci pada Pasal 3 yang menyatakan bahwa kerja lembur tidak boleh dilakukan paling lama 3 jam per hari dan 14 jam per minggu.

Perhitungan Lembur Berdasarkan Depnaker

Biasanya perusahaan dan karyawan harus terlebih dahulu membuat perjanjian tertulis berupa surat tugas atau perintah pertukaran yang ditandatangani. Namun perlu Anda ketahui bahwa aturan perhitungan ini tidak berlaku untuk semua bisnis.

Secara umum jam lembur dibedakan menjadi dua jenis, yaitu lembur pada jam kerja dan lembur pada hari istirahat atau hari merah. Sebagai buktinya, simak penjelasan berikut ini.

Kelas tambahan pertama diadakan pada akhir pekan. Selama itu, pekerja berhak mendapat 1,5 kali gaji pada jam pertama dan 2 kali lipat pada jam berikutnya.

Hitung Upah Lembur Per Jam

Perkuliahan selanjutnya dilakukan lembur pada hari lain atau pada saat musim merah (hari libur). Selama ini peraturannya adalah lembur.

Cara Menghitung Upah Lembur Sesuai Peraturan Ketenagakerjaan

Bila perusahaan bekerja 5 hari kerja dalam seminggu, perhitungan lemburnya adalah dua kali tarif per jam pada 8 jam pertama, 3x pada jam ke-9, 4x pada jam ke-10 dan ke-11.

Namun jika perusahaan bekerja 6 hari dalam seminggu, perhitungan lemburnya adalah 2x tarif per jam untuk 7 jam pertama, 3x untuk jam ke-8, 4x untuk jam ke-9 dan ke-10.

Padahal, hari merah merupakan sebuah ungkapan yang dinanti-nantikan oleh banyak karyawan atau pekerja. Pernyataan ini mengisyaratkan agar seseorang dapat rehat sejenak dari kesibukan pekerjaan dan menyegarkan pikiran.

Namun, tak jarang ada beberapa karyawan yang menunggu hari merah tersebut, namun malah mendapat bayaran tambahan. Gaji tersebut akan diperhitungkan sebagai upah lembur bagi karyawan yang hendak bekerja pada hari libur.

Hr Manufaktur |

Hari merah sendiri dapat diartikan dengan banyak hal, mulai dari akhir pekan (Sabtu dan Minggu selama lima hari kerja dan Minggu selama enam hari kerja), hari libur nasional seperti Hari Kemerdekaan, hingga hari raya keagamaan.

Tentu saja, itu tidak akan berhasil untuk semua hari libur. Namun demi produktivitas, tidak jarang developer harus bekerja lembur.

Ketersediaan pekerja untuk bekerja pada hari libur akan dianggap sebagai pekerjaan tambahan, yang mana mereka akan dibayar lebih dari biasanya. Namun sebelum pembayaran, bagaimana cara menghitung waktu lembur jika karyawan bekerja pada hari libur?

Hitung Upah Lembur Per Jam

Secara umum perhitungan upah lembur berbeda-beda pada setiap keadaan, seperti akhir pekan, hari libur nasional, dan hari raya keagamaan. Agar lebih jelas silahkan perhatikan rumus dan ketentuan dibawah ini.

Cara Menghitung Upah Lembur Pekerja Yang Harus Diketahui

Apabila kerja lembur dilakukan pada hari libur mingguan atau hari libur nasional selama 6 hari seminggu dan 40 jam kerja sehari, maka rumus lemburnya harus dibayar;

Selanjutnya apabila kerja lembur dilakukan pada hari istirahat mingguan atau hari libur resmi dalam 5 hari kerja 40 jam, maka demikianlah perhitungan upah lembur;

Lembur akan dihitung apabila hari kerja karyawan melebihi batas tiga puluh menit. Artinya, jika seorang karyawan bekerja kurang dari tiga puluh menit, maka waktu lembur tidak dihitung, begitu pula sebaliknya.

Lembur akan dihitung secara otomatis berdasarkan frekuensi audisi online. Faktanya, data pendengaran dihitung secara otomatis berdasarkan program yang digunakan dalam kampanye. Maka semua proses akan tercipta secara otomatis.

Cara Perhitungan Upah Lembur Per Jam Sesuai Depnaker 2024

Sebenarnya cara menghitung biaya lembur karyawan cukup sederhana. Anda juga perlu menyesuaikan jam lembur dan jam lembur karyawan. Untuk lebih mudah memahami cara menghitung upah lembur, lihat contoh cara menghitung upah lembur karyawan berikut ini.

Hendra bekerja 7 jam sehari atau 40 jam seminggu 6 hari. Hendra menerima gaji sebesar Rp4.000.000 per bulan yang terdiri dari gaji pokok dan kenaikan tetap. Pekan ini, Hendra diminta atasannya untuk bekerja lembur 2 jam sehari pada hari Senin dan Selasa.

Hendra bekerja 7 jam sehari atau 40 jam seminggu 6 hari. Gaji Hendra per bulan adalah Rp 3.000.000 yang terdiri dari gaji pokok, gaji tetap, dan gaji tidak tertentu. Senin adalah hari libur dan Hendra diminta bekerja lembur selama 7 jam. Jadi mereka mendapat upah lembur dari Hendra.

Hitung Upah Lembur Per Jam

*Gaji bulanan terdiri dari gaji pokok, bonus tetap dan tunjangan tidak tetap. Jadi, 75% gaji bulanannya terpakai.

Kemenaker Ingatkan Upah Lembur Di Hari Libur Nasional

Anda dapat mengadaptasi contoh di atas untuk menghitung jam lembur dan jam kerja. Caranya tidak terlalu sulit, cukup ikuti rumus yang ada sesuai dengan jumlah jam tambahan dan frekuensi kerja karyawan.

Jika dia pekerja harian, gaji satu hari dikalikan 25 hari dalam 6 hari kerja. Sedangkan 5 hari kerja bisa dikalikan dengan 21 hari.

Pada ayat 1 Pasal 32 Peraturan Pemerintah tersebut. Nomor 35 Tahun 2021 yang menyatakan bahwa perhitungan upah lembur tergantung pada gaji bulanan, dapat diartikan lembur dibayarkan bersamaan dengan gaji bulanan.

Sejujurnya, sebaiknya jangka waktu upah lembur diatur dengan peraturan perusahaan, kontrak kerja atau perjanjian bersama yang berlaku di perusahaan.

Contoh Perhitungan Lembur

Selain itu, sebelum Anda mulai membahas upah lembur, ada beberapa persyaratan lembur yang harus Anda dan karyawan Anda ketahui. Persyaratan kerja lembur menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Migrasi no. CEP Pasal 6.102/MEN/VI/2004, yaitu:

Anda wajib membuat Surat Perintah Kerja Lembur (SPL) karena SPL merupakan bukti kerja lembur yang dilakukan karyawan. Di sisi lain, SPL ini menjadi dasar penghitungan kompensasi lembur.

Selain SPL, upah bulanan menjadi dasar penghitungan upah lembur. Dimana gaji bulanan diubah menjadi gaji per jam yaitu. 1 dari 173

Hitung Upah Lembur Per Jam

Cara hitung upah per jam, upah lembur per jam, hitung upah lembur, standar upah lembur per jam, upah lembur karyawan per jam, cara hitung upah lembur, cara hitung lembur per jam, hitung upah per jam, menghitung upah lembur per jam, cara hitung upah lembur per jam, rumus upah lembur per jam, perhitungan upah lembur per jam

Leave a Comment